RECRUIT 求人詳細

120年以上の長き歴史から来る伝統と、 チャレンジ精神とを醸成し続けるために、社員 の視点と組織の視点を重んじた人事制度を制定 しています。

キーワードは、「社員の自律」と「組織の 成長」の共生です。社員の自律とは、公平性 ・透明性・納得性を確保され、働きがいを感じ、 いきいきと活躍する組織風土を実感することで、 社員が組織に依存するのではなく、自ら律して 挑戦し続けることを意味します。

一方、組織の成長とは、人事方針の浸透と組織 の活性化を目的として、人材の見える化による 最適な人材配置やマネジメントの強化により、 社員が思い切って挑戦できる風土を提供し続け ることで、お客様に貢献し、結果として組織の 成長があることを意味します。

これら社員と組織は、ISHIDA Mindを共有し、 仕事を通じて繋がっています。