INTERVIEW 社員インタビュー

イシダでは全国に代理店ネットワークを持っており、その営業担当の方々がエンドユーザー（食品メーカーや小売業など）に当社製品を提案していきます。私の役割はそうした代理店の方々に対する営業支援。エンドユーザーとの取引をスムーズにするための方向性の指示や製品に関する情報提供などがメインとなりますね。必要に応じて営業同行もしています。 担当している業界は小売業が中心。もっぱらスーパーマーケットが多く、そうしたお客様に向けて計量機や包装機、POSなどを提案しています。
イシダは高い市場シェアを持っていますが、そのポジションにあぐらをかいているわけにはいきません。競合他社はトップの座を狙ってガンガン攻めてくるわけですから、こちらもそれに対して手を打たなければなりません。既存のお客様との信頼関係をより強固なものにしておく必要があります。
ですので既存のお客様には、従来使っていただいている製品やシステムの入れ替えをご提案することが多いですね。その際に強調するのは、効率性。「当社の製品がさらに使いやすくなりました」という点をアピールしていきます。もちろん前線に立つのは、代理店の担当者の方々。彼らがいかにスムーズな提案活動ができるか。その戦略を練ることが私たちの重要な仕事です。

既存客だけではなく、新規のお客様に対するアプローチももちろん怠りません。それに関して、以前こんなことがありました。 他社製品を使っていらっしゃった地域密着型のとあるスーパーマーケット。ここに何とか食い込もうと、代理店の方と何度も足を運んだことがあります。最初は「今使っているモノで充分だから」と言われたのですが、そこで引き下がっていては営業としての役割は果たせません。このとき私が提案したのが、メーカーとしてのトータル力。計量機や包装機、POSシステムなど総合的にスーパーの運営をバックアップできる体制があることを伝えました。困りごとがあったら、迅速に対応することもアピール。結果としてこちらの熱意を受け入れていただき、製品導入を果たすことができました。
営業としての喜びは、ご契約をいただいたときですが、その背景には熱意を受け止めていただき、信頼を寄せられたからということがあると思います。その「信頼」こそが私の仕事のモチベーションですね。また、代理店の担当者の方々と喜びを共有できる点もポイント。「T.Tさん、またいっしょにがんばろう！」担当者の方から肩をポンと叩かれ、そう言ってもらえたときは、本当に嬉しくなりまね。

これまでみなさんは高校や大学の受験を経験してきたことと思います。でも、進学のための受験と就活で企業を受けることは根本的に違うことをまずは意識してください。入社したい会社から内定がもらえなかったとしても、それが「実力不足」「勉強不足」といったことにはなりません。就活というのはタイミングもあるし、見えない糸で結ばれるご縁みたいなものもあります。だから希望がかなわなくても、そんなに落ち込まないようにしましょう。「あの会社とはご縁がなかっただけのこと」と割り切り、次の行動に移すようにしたほうがいいですよ。 就活をいざ始めてみると分かると思いますが「入りたい」「魅力を感じる」という会社は世の中にたくさんあります。すべての会社から内定をいただいても、入れる会社はひとつだけ。そのご縁を大切にしてください。
就活ではいろんな人との出会いがあります。人事の方、先輩社員、経営トップの方。社会勉強がたくさんできるので、前向きに取り組んでいただきたいと思います。たくさんの会社を見てまわれる時期は人生においてそうそうないですから。 イシダはまっすぐな気持ちの人が多く、一緒に働いていてたくさんの刺激を受けます。やりがいを求めることの大切さを実感できる環境です。みなさんもぜひ選択肢のひとつにイシダを入れてみてください！